La evolución del empleo y las habilidades en la era de la IA

A medida que la inteligencia artificial altera el trabajo realizado en todo tipo de industrias, las empresas y los gobiernos pueden ayudar a la transición de los trabajadores mediante el apoyo a los ingresos y la capacitación en habilidades.
Se está presionando a las empresas y a los gobiernos para que aborden las formas en que la inteligencia artificial (AI) está alterando el futuro del trabajo. En este video, grabado en el Aspen Ideas Festival en junio, expertos -el CEO y presidente de Markle Foundation, Zoë Baird; Joy Buolamwini, fundador de Algorithmic Justice League en MIT Media Lab;James Fallows, corresponsal nacional del Atlántico ; y el cofundador de Coursera, Andrew Ng, discuten cómo hacer que la transición a esta nueva era sea más fácil para todos.

Transcripción de la entrevista

Andrew Ng: AI es la nueva electricidad. Hace aproximadamente 100 años, comenzamos a desplegar electricidad en los Estados Unidos, y cambió todas y cada una de las principales industrias, todo lo que abarca desde la atención médica y la cultura hasta el transporte, las comunicaciones y la fabricación ahora funciona con electricidad.

Ahora vemos un camino sorprendentemente claro para que AI también transforme a cada una de las principales industrias . Todo va desde un cuidado de la salud mucho mejor hasta una educación más personalizada, a una venta minorista y fabricación mucho más eficiente que a autos sin conductor . Esto desplazará una gran cantidad de puestos de trabajo, desde operadores de call centers hasta automóviles de auto-conducción, los millones de camioneros y quizás taxistas cuyos trabajos se verán afectados.Pero esto es cierto para los trabajadores de cuello blanco y de cuello azul.

AI se está volviendo muy bueno leyendo imágenes de radiología, así que si alguno de ustedes tiene un hijo o una hija o un amigo que se gradúe de la facultad de medicina con un título en radiología, creo que podrían tener una carrera perfecta de 5 años en radiología. Tal vez incluso 10 años. Pero no planearía una carrera de 40 años haciendo el mismo trabajo de radiologíahoy. Esto creará desafíos y presionará a la sociedad para que encuentre soluciones como un nuevo sistema educativo para ayudar a aquellos cuyos trabajos serán desplazados.

¿Quién se convertirá en el guardián de los puestos de trabajo en una era de inteligencia artificial?

Joy Buolamwini: con el auge de la automatización , definitivamente tienes conversaciones sobre trabajos que se perderán. Pero creo que algo de lo que no estamos hablando es de quién se convierte en el guardián de los trabajos que están ahí. Incluso ahora, tiene sistemas automatizados que atraviesan aplicaciones para trabajos, buscando patrones específicos.

Esos patrones específicos podrían reflejar prejuicios en la selección de los responsables de la toma de decisiones anteriores. Entonces, lo que debes hacer es incorporar ese prejuicio, potencialmente, si no tienes intenciones de controlar el sesgo o tratar de tomar medidas para garantizar la imparcialidad.Estamos muy enfocados en tecnologías centradas en datos. De alguna manera, como le gusta decir a uno de mis amigos, los datos son el destino. Si tiene datos parciales, está destinado a tener un sesgo en sus resultados o sus predicciones si no se controla.

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