Casos de aplicación de Inteligencia Artificial (IA) en empresas en el Perú

Alvaro Merino Reyna, CEO de SAPIA fue el moderador/expositor de esta charla donde se dieron a conocer diez casos donde empresas peruanas ya utilizan la IA en sus empresas con muy buenos resultados. “No hay necesidad de realizar costosas inversiones para implementar nuevos espacios para mejorar la competitividad de ellas” mencionó Merino -Reyna. Los invitados a exponer sus casos de aplicación en IA fueron Daniel Elgueta Corporate Affairs Manager de Roche y Miguel Paredes VP de Inteligencia Artificial y Data Analytics de Rimac Seguros y Reaseguros. A decir de los asistentes fue una de las charlas que más valoró el público asistente. Lo corroboramos.

Casos de aplicación de Inteligencia Artificial (IA) en empresas en el Perú

La Inteligencia Artificial va a remplazar a los seres humanos y no es una moda u ola…viene para quedarse, de ello no tengamos duda, señala uno de los expositores.

(americasistemas.com.pe. Lima, Perú – 30 de abril 2019)

Daniel Elgueta Corporate Affairs Manager de Roche

Información Destacable

– Necesitamos leer y analizar el contenido de los medios digitales.

– Para llevar a cabo un proyecto, no es necesario que todas las personas que trabajen en él sean ingenieros, ahora es mejor involucrar a personas con distintas habilidades, para que nos den un punto de vista diferente.

– El análisis de datos, gracias a la inteligencia artificial, revisa toda la información disponible en las redes, te da un extracto más importante de lo que tú estás viendo.

– Se abrirán nuevos puestos de trabajo más alineados a tecnología. Pero siempre serán importantes todos los demás.

Citas Textuales
“Si antes nos tomaba 5 horas hombre analizar 100 piezas, el día de hoy, gracias a la Inteligencia Artificial se puede realizar el proceso de análisis de 1,200 piezas en 3 horas”

– “No hay un remplazo por completo del ser humano, solo nos ayuda en lo que ya estamos haciendo, facilitando los procesos”

– “Las cabezas de la organización tienen que estar convencidas del valor de la herramienta”

– “Las cabezas de la organización son las que tienen que estar convencidas del éxito y la utilidad de esta herramienta y de esta manera poder involucrar a los subordinados

Principales Propuestas– Debemos de enseñar de una manera correcta lo que necesitamos que haga la máquina.

– Involucremos a distintas profesiones en los equipos de trabajo que desarrollan un proyecto de Inteligencia Artificial.

– Hay que valorar y transmitir a la herramienta lo que necesitamos que busquen para nosotros

Alvaro Merino – Reyna

Información Destacable– La información existente se duplica cada dos años.

– El poder del cómputo se duplica cada 18 meses.

– 50% del tráfico de información a nivel mundial es video.

–  En el Perú, ya se están llevando muchos casos de involucramiento de IA para distintas empresas y rubros, cada una de ellas ha adaptado el programa de acuerdo a sus necesidades.

Citas Textuales– “La Inteligencia Artificial es algo que va a reemplazar al ser humano en las labores del ser humano en tareas básicas”

– “Las máquinas, reemplazaran al ser humano, pero van a crear nuevos puestos de trabajo”

– “Aunque no lo sepamos, es parte de nuestras vidas hoy. No es una ola, ha llegado para quedarse”

– “La cantidad de información omnipresente, todos somos permanentemente observados en el mundo. Los seres humanos no somos capaces de manejar toda la información que existe”

Principales Propuestas
– Cuando integramos la Inteligencia Artificial dentro de las empresas, debemos de entrenar a nuestra máquina para que haga lo que nosotros necesitamos, no copiarnos de otros.

– La Inteligencia Artificial aunque va a ayudarnos dentro del negocio, se abrirán nuevos puestos para humanos.

– Debemos entender que es lo que necesitamos antes de educar a alguna máquina, todo esto en función de nuestras necesidades.

– Si entrenamos mal la Inteligencia Artificial, también lo que salga por él será malo

Miguel Paredes, VP de Inteligencia Artificial y Data Analytics de Rimac Seguros y Reaseguros

Información Destacable
– Siempre hay resistencia y discusiones, pero se debe involucrar al área de negocios.

– Lo que viene es tener el puesto de Gerente de Inteligencia artificial, tenemos ya toda esta área, ahora necesitamos alguien que lo lidere y ver que están haciendo

Citas Textuales
– “Para que el Perú se transforme en temas digitales tenemos que pensar estratégicamente en capacidades”
– “Si queremos competir como Perú, tenemos que invertir en talento.”
– “Tener líderes que aporten es indispensable, todas las ideas deben ser valoradas y debemos intentarlo”

Principales Propuestas
– Creación de equipos de trabajo que sean líderes, y tengan las habilidades necesarias de no tener miedo a probar algo distinto, algo que rompa lo cotidiano.

– Las habilidades necesarias son: capacidad de comunicación, liderazgo y ética.

– Aunque existe un poco de resistencia en áreas como economía, financiera o contabilidad, el líder debe convencerlos de que es el camino correcto.

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